百工あれば百念あり

堂塔の木組は木の癖組み
木の癖組は工人等の心組
工人等の心組は匠長が工人等への思いやり
百工あれば百念あり　ひとつにする器量のない者は、自分の不徳を知って、棟梁の坐をされ。

西岡 常一 (著)
木に学べ―法隆寺・薬師寺の美
小学館 (2003/11)
P264

木に学べ 法隆寺・薬師寺の美(小学館文庫)

• 作者: 西岡 常一
• 出版社/メーカー: 小学館
• 発売日: 2003/11/07
• メディア: 文庫

薬師寺

人はその長所をみとらば可なり。短所を知るを要せず
　この荻生徂徠の言葉は、まことに感銘深い。
　完全な人は存在しない。どんな人にも長所短所が必ずある。そこに人生の妙味があるはずである。
～中略～
　私は徂徠説をよしとするものだ。どんな人にも必ず一つぐらいは長所がある。その長所を活用するのだ。長所をどんどん伸ばしてゆくと、短所はだんだん陰をひそめてゆくものなのだ。
　チームワークといわれるもの、各人の長所をうまく組み合わせることにほかならない。一人ひとりの長所が異質的であるほど、チームワークの相乗効果は大きい。そのためには、個性ある人を尊重すべきだ。
個性ある人は必ずしも優等生ではない。優等生主義は、もう流行らなくなるにちがいない。

経営の行動指針―土光語録
土光 敏夫 (著), 本郷 孝信 (編集)
産能大出版部; 新訂版 09/10/15)
P88

経営の行動指針―土光語録

• 作者: 土光 敏夫
• 出版社/メーカー: 産能大出版部
• 発売日: 2009/10/15
• メディア: 単行本

「人材は必ず一癖あるものなり。器材なるがゆえによく用うれば事に適す」
荻生徂徠

松原 泰道 (著)
人生百年を生ききる
PHP研究所 (2004/08)
P 24

人生百年を生ききる (PHP文庫)

• 作者: 松原 泰道
• 出版社/メーカー: PHP研究所
• 発売日: 2004/08
• メディア: 文庫

昇進を強調しすぎてはならない
急成長中の企業でさえ、さらに昇進できる者は一部である。
したがって、あまりに昇進を強調するならば、マネジメントの五人のうち三人から四人は、不満をもち士気を失う。

P・F・ドラッカー (著), 上田 惇生 (翻訳)
経営の哲学 (ドラッカー名言集)
ダイヤモンド社 (2003/8/1)
P181

経営の哲学 (ドラッカー名言集)

• 作者: P・F・ドラッカー
• 出版社/メーカー: ダイヤモンド社
• 発売日: 2003/08/01
• メディア: 単行本

「家を立るに木くばりをする事、直にして節もなく、見つきのよさをおもての柱とし、少ふし（節）ありとも直につよきをうらの柱とし、たとい少よはくとも、ふしぎな木のみざまよきをば、敷居鴨居障子と、それぞれにつかひ、ふしありとも、ゆがみたりとも、つよき木をば、其家のつよみつよみを見わけて、よく吟味してつかふにおいては、其家久敷（ひさしく）くずれがたし」

谷沢 永一 (著)
宮本武蔵 五輪書の読み方
幻冬舎 (2002/10)
P37

宮本武蔵 五輪書の読み方

• 作者: 谷沢 永一
• 出版社/メーカー: 幻冬舎
• 発売日: 2002/10
• メディア: 単行本

「空海聞く、良工の材を用ふる、其（そ）の木を屈せずして厦（か）を構ふ。
聖君の人を使ふ、其の性を奪はずして所を得しむ、是の故に曲直用に中（あた）つて損ずること無く、賢愚器に随って績（しょく）有り」（弘法大師　空海　遍照発揮性霊集」巻第四）
【現代語訳　私、空海が聞くところによれば、良き工人が材木を用いるにあたっては、木の曲直にしたがい、無理することなく大きな家を造りあげるという。（これと同じく、）聖君が人を使うにあたっても、その人の性質を奪うことなく、その人に合ったところを得させるものである。だからこそ、曲も直も、使用するにあたって損ずることなく、賢も愚も、その人の器次第で功績をあげるのである】

ボクは坊さん。
白川密成 (著)
ミシマ社 (2010/1/28)
P237

ボクは坊さん。

• 作者: 白川密成
• 出版社/メーカー: ミシマ社
• 発売日: 2010/01/28
• メディア: 単行本

【島津斉彬】（一八〇九～一八五八）―人材―

　人材は一癖あるものの中に撰ぶべしとの論は、今の形勢には至当なり。

日本人の叡智
磯田 道史 (著)
新潮社 (2011/04)
P80

日本人の叡智 (新潮新書)

• 作者: 磯田 道史
• 出版社/メーカー: 新潮社
• 発売日: 2011/04/16
• メディア: 単行本

　あなたの価値観と他人の価値観は違います。
あなたのやる気が出ることで、他人もやる気が出るとは限りません。
あなたにとっては何でもないことでも、他人はストレスを感じるかもしれません。
そして、あなたの部下は、あなたとは違う人間です。
～中略～
そして、ほうひとつ大事な「当たり前のこと」があります。部下の一人ひとりも、違う人間です。

メンタルトレーニング実践講座
田中ウルヴェ京 (著)
PHP研究所 (2009/7/18)
P101

メンタルトレーニング実践講座 (PHPビジネス新書)

• 作者: 田中ウルヴェ京
• 出版社/メーカー: PHP研究所
• 発売日: 2009/07/18
• メディア: 新書

　

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