任せることと放任は違う

前略～ 　目標を立て、権限を与え、自主的に行動させるのだから、もはや指示も介入も干渉もできないとばかりに部下から離れてしまう。この態度がまちがっているのだ。任せることは、放任していいことにはならない。
～中略～
　指示・介入・干渉はやらないが、忠告・援助・激励は大いにやる。両者はいささかも矛盾しないことを知ってほしい。

経営の行動指針―土光語録
土光 敏夫 (著), 本郷 孝信 (編集)
産能大出版部; 新訂版 (2009/10/15)
P104

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